Щомісячні показники за співробітником: - **Виручка** — загальна згенерована сума. - **Записи** — завершені / скасовані / неявки. - **Частка повторних візитів** — як часто їхні клієнти повертаються (чим вище, тим краще). - **NPS** — оцінка клієнтів (1–5). - **Тривалість послуги** — середня; надто швидко вказує на якість, надто повільно — на завантаженість. - **Зароблена комісія** — за відповідним правилом. **Порівняння.** З іншими тієї самої ролі. **Бонус за ціль.** Налаштування → Зарплата → Правило бонусу (наприклад, виручка понад ₺50 тис. = +5%). 📅 Роздрукуйте та поділіться перед індивідуальною зустріччю під час річної оцінки.

Звіт про ефективність персоналу

Пов’язані статті