Rapport över personalprestanda

Intäkter, återkomstgrad och NPS — underlaget för bonusar.

Medel· 3 min läsning· Senast uppdaterad: 2026-05-05· 33 personer tyckte detta var användbart

Månadsmätvärden per medarbetare: - **Intäkter** — det totala de genererade. - **Bokningar** — slutförda / avbokade / uteblivna. - **Återkomstgrad** — hur ofta deras kunder kommer tillbaka (högre är bättre). - **NPS** — kundpoängen (1–5). - **Tjänstlängd** — genomsnittet; alldeles för snabbt tyder på kvalitet, alldeles för långsamt på kapacitet. - **Intjänad provision** — enligt tillämplig regel. **Jämförelse.** Mot andra i samma roll. **Målbaserad bonus.** Inställningar → Lön → Bonusregel (intäkter över ₺50k = 5 % extra, till exempel). 📅 Skriv ut och dela den före ett enskilt samtal vid årssamtalet.

Var artikeln till hjälp?

Öppna i panelen (AI-assistent + telemetri) →

Relaterade artiklar

Nästa artikel →

Dagsrapport

Dagsavslut i kassan, intäkter och fördelning per medarbetare.