Personalepræstationsrapport

Omsætning, tilbagevendelsesrate og NPS — grundlaget for bonusser.

Mellem· 3 min. læsning· Sidst opdateret: 2026-05-05· 33 personer fandt dette nyttigt

Månedlige målinger pr. medarbejder: - **Omsætning** — det samlede beløb, de genererede. - **Aftaler** — gennemført / aflyst / udeblivelse. - **Tilbagevendelsesrate** — hvor ofte deres kunder kommer tilbage (højere er bedre). - **NPS** — kundescoren (1–5). - **Ydelsesvarighed** — gennemsnittet; alt for hurtigt peger på kvalitet, alt for langsomt på kapacitet. - **Optjent provision** — efter den gældende regel. **Sammenligning.** Op mod andre i samme rolle. **Målbaseret bonus.** Indstillinger → Løn → Bonusregel (omsætning over ₺50k = 5 % ekstra for eksempel). 📅 Udskriv og del den før en en-til-en ved den årlige evaluering.

Var denne artikel nyttig?

Åbn i panelet (AI-assistent + telemetri) →

Relaterede artikler

Næste artikel →

Daglig rapport

Dagsafslutning i kassen, omsætning og opdeling pr. medarbejder.