متوسط· قراءة 3 دقيقة· آخر تحديث: 2026-05-05· 33 شخصًا وجدوا هذا مفيدًا
مقاييس شهرية لكل موظف:
- **الإيرادات** — الإجمالي الذي حقّقه.
- **المواعيد** — مكتمل / ملغى / عدم حضور.
- **معدل التكرار** — كم مرة يعود عملاؤه (أعلى أفضل).
- **NPS** — درجة العميل (1–5).
- **مدة الخدمة** — المتوسط؛ السرعة الزائدة تشير إلى الجودة، والبطء الزائد إلى السعة.
- **العمولة المكتسبة** — حسب القاعدة المطبقة.
**المقارنة.** مقابل آخرين في الدور نفسه.
**مكافأة قائمة على الهدف.** الإعدادات → الرواتب → قاعدة المكافأة (إيرادات فوق ₺50k = 5% إضافية، مثلًا).
📅 اطبع وشاركه قبل اجتماع فردي في مراجعة نهاية العام.
